A munkavállalói jóllét nem csak a munkáltató ügye
A munkavállalói jóllét nem csocsóasztallal kezdődik: a vezető sokat tehet, de a saját állapotunkért mi is felelősek vagyunk.
A hosszú távú karrierépítés a tudatosság útja
A hosszú távú karrierépítés nem lassúságot jelent, hanem tudatos irányt: ezt járta körül a radiocafé Epic stories című műsora.
Szintetikus populációk segíthetnek belelátni a társadalomba
A mesterséges intelligenciával épített szintetikus populációk nem jósolnak biztos jövőt, de segíthetnek megérteni társadalmi döntéseinket.
Hogyan maradjunk emberek az algoritmusok között?
Elveszik az ember munkáját az algoritmusok, vagy csupán felszabadítják az idejét a monoton, automatizálható munkák elvégzésével?
Pőcze Balázs: „Kár, hogy ez nem nekem jutott az eszembe”
Megkerülhetetlennek látja a mesterséges intelligencia használatát a kreatív szakmában Pőcze Balázs, de nem titkolja: szabályokra szükség van.
Négylépéses módszer a rossz hír közlésére
A legtöbb munkahelyi vezető idegenkedik a rossz hír közlésétől. Pedig néha meg kell tenni, és vannak is rá emberi és empatikus módszerek.
A félelem és a szorongás a munkahelyen sem legyőzhetetlen
A munkahelyi szorongás kezelhető, de a vezetőknek felkészülten kell várnia az ilyen helyzeteket – amelyek gyakorlatilag elkerülhetetlenek.
Félúton 2050 felé: hol tart most a digitális világ embere?
Honti Pál a digitális világ előző 25 évéről: miért nem vesszük észre a változást, és hogyan haladunk 2050 felé?
„Adj, adj, adj, aztán kérj!” – Kovács Péter, aki összehozza az embereket
Kovács Péter, a legismertebb magyar kapcsolatépítő guru nem számolja a sikereket, mert akkor talán elveszne a varázs.
