A munkavállalói jóllét nem csak a munkáltató ügye
A munkavállalói jóllét nem csocsóasztallal kezdődik: a vezető sokat tehet, de a saját állapotunkért mi is felelősek vagyunk.
Hiteles vezető, bizalomépítő szervezet a HR-es szemével
Az Uniqa HR-vezetője a bizalomépítésről, az AI munkahelyi hatásáról és a bértranszparencia-direktíváról beszélt a Womanpowerben.
A jó vezetőnek fontosabb a munkatársak bizalma, mint a szeretetük
Egy vezető attól válik hitelessé, ha világos kereteket ad, dönt, és meg is védi az embereit – dr. Karl Dóra pályája ezt példázza.
Fitness snack és tízperces kihívások: longevity az irodában
Babzsák, gyümölcstál, kondibérlet – a longevity igénye évek óta ott van a vállalati juttatási csomagokban, de a legtöbbször papíron marad.
Munkáltatói márkaépítés a bankszakmában
Ma a vállalkozások egyik legnagyobb problémája a jól teljesítő munkavállalók megtartása. A sikeres márkaépítés segíthet.
A munkavállalói jóllét stratégiai kérdés az ESG-ben
A stabil fizetés önmagában nem elég a munkavállalói jólléthez. Az ESG „S” pillére egyre inkább alapvető fontosságú lesz a munkahelyeken.
Nem csak a csocsóasztal a munkavállalói jóllét
Kulcstéma lesz a munkavállalói jóllét és a Social-pillér az ESG Summit 2026-on és az azt követő Alaptábortűz workshopon.
