Vállalkozás

Hogyan maradjunk emberek az algoritmusok között?

Elveszik az ember munkáját az algoritmusok, vagy csupán felszabadítják az idejét a monoton, automatizálható munkák elvégzésével?

A mesterséges intelligencia rohamosan fejlődik, már vásárlásra is használjuk, és amelyik webshop nem alkalmazkodik, kieshet a versenyből.

A megelőlegezett bizalom és a vállalkozók hite fontos, de nem elég a stratégiai fordulat sikeréhez, vannak még kemény feltételek.

A termelékenységet nem az akkumulátorgyárak és az összeszerelő-üzemek hozzák el, hanem a tudás továbbadása.

Készen áll az emberiség a jövőre? Mit vár el a Z generáció a munkahelyétől? Van esélyük a világból „kiiratkozó” kisközösségeknek?

Munkahelyi konfliktus volt, van és lesz. Lehet azonban a szokásos prezentációk helyett másképp, például élménytréninggel is kezelni.

A legtöbb munkahelyi vezető idegenkedik a rossz hír közlésétől. Pedig néha meg kell tenni, és vannak is rá emberi és empatikus módszerek.

Miért marad le Magyarország a vállalati AI-képzés versenyében, és mik a sikeres vállalati AI-bevezetés alapfeltételei?

Strandbüféből egész évben működő bisztró Alsóörsön mindössze néhány év alatt, ráadásul a digitalizáció is elérte a vállalkozást.

Magyar sikertörténet: így lett a saját fejlesztésű fa-kompozit alapanyagból egy kecskeméti garázsban európai prémium szemüvegmárka.

Tervezhető kommunikáció: tudni kell, kinek akarunk mit mondani, és ami a legfontosabb: miért.

Lakatos István, a Bravogroup-vezér: hogyan lett matekverseny-győztesből 40 cég tulajdonosa, és miért szerepel ingyen a Cápák közöttben?

Hogyan értékel önéletrajzot a mesterséges intelligencia, mit nem láthat, és mennyire marad emberi kézben a döntés?

Kovács Péter, a legismertebb magyar kapcsolatépítő guru nem számolja a sikereket, mert akkor talán elveszne a varázs.

HIRDETÉS