Digitalizáció: kevesebb szenvedés, hatékonyabb munka
A vállalati digitalizáció ma már nem extra, hanem alapfeltétel: a legnagyobb nyereség sokszor a pénzügyben és a HR-ben jön.
Hiteles vezető, bizalomépítő szervezet a HR-es szemével
Az Uniqa HR-vezetője a bizalomépítésről, az AI munkahelyi hatásáról és a bértranszparencia-direktíváról beszélt a Womanpowerben.
A hosszú távú karrierépítés a tudatosság útja
A hosszú távú karrierépítés nem lassúságot jelent, hanem tudatos irányt: ezt járta körül a radiocafé Epic stories című műsora.
Jobb-e az algoritmus a HR-esnél, avagy mesterséges intelligencia a munkaerő-kiválasztásban
Hogyan értékel önéletrajzot a mesterséges intelligencia, mit nem láthat, és mennyire marad emberi kézben a döntés?
Mesterséges intelligencia a munkahelyen: elveszi a munkádat vagy szupererővé változtat?
Kíváncsiság, kreativitás, kommunikáció. Ez kell a sikeres váltáshoz, hogy a mesterséges intelligencia ne ártson, hanem hasznos eszköz legyen.
Teljesítményértékelés: mit mondhat a munkavállaló?
Deák Andrea HR tanácsadó a teljesítményértékelés kétirányúságáról és arról, hogy az 50 év felettieknek is van-e esélyük a munkaerőpiacon.
